Вторник, 07.02.2012, 00:58
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Форма входа
E-mail:
Пароль:
Пресс-релизы
26.12.2011
Магнитогорец стал обвиняемым сразу по двум уг...
25.12.2011
Взыскатель поблагодарил руководителя Управлен...
23.12.2011
Михаил Юревич поделился впечатлениями от Посл...
16.12.2011
Челябинский аэропорт становится комфортнее
16.12.2011
Судебные приставы стоят на охране здоровья и ...
15.12.2011
Южноуральцы могут поздравлять друг друга на с...
15.12.2011
Глава региона вмешался в ситуацию со снижение...
15.12.2011
Дополнительные ограничения по продаже алкогол...
15.12.2011
Михаил Юревич внёс кандидатуры на должности с...
14.12.2011
Филиал школы «Каратэ» отремонтировали
14.12.2011
Подведены итоги первой четверти чемпионата Ро...
14.12.2011
Михаил Юревич: «Ожидание праздника порой лучш...
14.12.2011
Глава региона отказался от депутатского манда...
14.12.2011
Число читателей микроблога Михаила Юревича в ...
14.12.2011
Судебные приставы Центрального района города ...
13.12.2011
Станислав Мошаров встретился с делегацией Фин...
13.12.2011
В Челябинской городской Думе прошла уникальна...
13.12.2011
На 30 заседании городской Думы главным вопрос...
13.12.2011
Погибшим воинам – вечная память
13.12.2011
Бытовые вопросы поселка Чурилово решаются
РЕКЛАМА
Поиск
Наш опрос
В каком городе Челябинской области вы живете?
Всего ответов: 175
Статистика

Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0
PR-CY.ru
Яндекс.Метрика

ПУБЛИКАЦИИ

Главная » Публикации » ОБЩЕСТВО » Образование

Новые возможности для современной школы
Средняя общеобразовательная школа №8 Центрального района Челябинска в силу своего географического положения всегда являлась центром общественной, культурной, научной жизни своего микрорайона. Главным ее преимуществом перед другими общеобразовательными учреждениями является то, что в ней не только трудятся учителя, отмеченные Грандами губернатора, но и педагоги, уделяющие большое внимание разработке программ информатизации, а также проектов по дистанционному обучению детей. Среди учеников школы - дети, родители которых имеют разный социальный статус, а также дети, с разным уровнем развития, и ко всем педагоги находят индивидуальный подход. О планах на новый учебный год рассказала директор средней школы №8 Ирина Анфалова.  

- Ирина Викторовна, расскажите о планах на предстоящий учебный год, какие нововведения ждут школу?  

- У нас молодой творческий и инициативный коллектив, мы дважды становились победителями областных конкурсов по информатизации, кроме того, ученик нашей школы выиграл областной конкурс «Лидер самоуправления» и будет представлять Челябинскую область на всероссийском этапе. В нашей школе трудятся учителя удостоенные грандов. В новом учебном году мы будем вводить все инновации, которые задаются и президентом России и правительством Челябинской области. Прежде всего, начнем переходить на новую систему оплаты труда: мы готовились к этому в течение прошлого учебного года. Следующий момент связан с информатизацией: мы будем участвовать в дистанционном обучении, уже сегодня мы обучаем дистанционно детей-инвалидов. Планируем определиться со статусом автономного учебного заведения, будем готовиться к переходу на новые государственные образовательные стандарты. Надеемся, что к этой работе активно подключатся родители и не откажут в помощи, заранее хочу поблагодарить их.  

_________________________

При выполнении фасадных работ применяется объемная георешетка. Правильное применение герешетки гарантирует высокое качество этих работ. Стоимость георешетки и геомембраны а также условия покупки можно узнать на сайте zagorod102.ru.
_________________________


- Что собой представляет переход в статус автономного учебного заведения?  


- Это статус, который предполагает самостоятельность в привлечении финансовых средств, относительно реализации всех обучающих программ, а также услуг по дополнительному обучению, которые мы оказываем. Благодаря переходу в статус автономного учебного заведения нам будет выделена дополнительная субсидия, которую мы потратим на реализацию новых проектов. Таким образом, у меня, как у руководителя,  совместно с попечительским советом  появится возможность концентрировать наши денежные средства на оказании дополнительных образовательных услуг и поощрении сотрудников, при этом экономить, например, на коммунальных услугах. Сегодня механизм движения финансовых средств в учебных учреждениях очень сложен, оплата любых услуг, нами как их заказчиком занимает до полутора месяцев, а автономия позволит сократить это время.  

- Каких перемен ждет педагогический коллектив в связи с переходом на новую систему оплаты труда?  

- Нельзя сказать, что ожидания только позитивные, потому что все новое вызывает тревогу. В рамках того финансирования, которое уже есть, мы получим гарантированное повышение зарплаты уже с первого сентября. Переход  на новую оплату труда, на мой взгляд, довольно сложен, при этом понятно, что педагога, которого уважают родители и любят дети, нужно удерживать в учреждении, необходимо, что его зарплата должна быть достойной.


Категория: Образование | Добавил: Usenko (30.08.2010) | Автор: Александра Павлова, Мария Усенко W
Просмотров: 183 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 2
0  
2 328898   (08.09.2010 17:45)
пока есть позитивный настрой и стремление - все будет улучшаться.

0  
1 Anomaly   (08.09.2010 16:04)
ожидаем многого, а на деле окажется мало чего нового wacko

Имя *:
Email:
Код *: