Медики Челябинска подвели итоги работ  

29 февраля состоялась итоговая коллегия управления здравоохранения Администрации Челябинска. На ней были подведены итоги работы системы здравоохранения Челябинска за 2011 год и определены задачи на 2012 год.

Как образно отметил начальник городского управления здравоохранения Евгений Летягин, в Челябинске нет демографической «зимы». Такая ситуация сложилась, благодаря росту рождаемости и снижению смертности в областном центре. В прошлом году в Челябинске  впервые за много лет был зафиксирован естественный прирост населения. Это произошло, в том числе, и благодаря повышению качества и доступности медицинского обслуживания. В ближайшем будущем особое внимание в Челябинске будет уделяться выхаживанию недоношенных детей.

"Теперь врачи  занимаются выхаживанием маловесных детей и детей с критической массой - это 500 граммов и выше. Это очень трудная задача. В прежние годы это было подвигом. Но теперь это будет для нас обычным делом, - рассказал Евгений Летягин, - К этому медики Челябинска уже готовы. Во-первых, у нас есть серьёзное отделение реанимации, есть кабинеты диагностики, есть палаты интенсивной терапии, и, самое главное, есть возможность у этих детей получать реабилитацию, потому что такие малыши, как правило, рождаются с отклонениями в здоровье. Но они лечатся, и эффект наступает очевидный".

Большие надежды возлагаются и на программу модернизации здравоохранения, которая начала действовать в прошлом году. В Челябинске продолжится ремонт больниц, закупка для них современного оборудования. Будет активно идти и работа по привлечению узких специалистов в поликлиники, сообщила первый заместитель главы Администрации города Наталья Котова:  "В Челябинске  заработала программа модернизации здравоохранения. Цели этой программы - достроить капитальные объекты, которые у нас были с незавершённым строительством, оснастить поликлиники медицинским оборудованием, повысить качество оказания первичной медицинской помощи и доступности. Уже введены в эксплуатацию  два офиса врачей общей практики. Остальные будут строиться. В основном это касается отдалённых районов Челябинска".

Среди проблемных вопросов, которые предстоит решить в этом году, - дефицит медицинских работников. Для того, чтобы привлечь в систему здравоохранения специалистов, сегодня в городе действует несколько программ. Так, 117 узких специалистов в прошлом году получили 50-процентную ежемесячную надбавку к должностному окладу и единовременную денежную выплату в 100 тысяч рублей для врачей и 50 тысяч - для медсестер. Кроме того, 17 медицинских работников получили квартиры и девять - сертификаты на приобретение жилья.