У председателя Профкома завода «Сибгазстройдеталь» обнаружилась судимость за изнасилование  

В прошлом году Президент России Владимир Путин, выступая на IX съезде Федерации независимых профсоюзов России, отметил: - «Сегодня достаточно сложный период, который переживает наша страна, наша экономика. Деятельность и трехсторонней комиссии, и первичных профсоюзных организаций особенно значимы». Когда глава государства говорил про «значимость» профсоюзных организаций, он вряд ли предполагал, что в некоторых регионах профсоюзы могут возглавить люди с сомнительной, а то и откровенно криминальной репутацией.

Например, в октябре 2014 года, председателем Профкома завода «Сибгазстройдеталь» был избран Константин Посканной. Вроде-бы положительный персонаж – токарь-полуавтоматчик 4-го разряда, срочную службу служил в погранвойсках, жена, дети…

Однако вскоре выяснилось, что в 2003 году будущий лидер профкома у поселка Дружинино вместе с двумя подельниками изнасиловал в машине Наталью П., за что был осужден на 4 года лишения свободы. Срок Посканной отбывал в ИК-12 г.Омска (п.Осташково), где имел кличку «Посох». Освободился он условно-досрочно в апреле 2006 года.

Кстати, в 2015 году видимо оставшиеся с «зоны» привычки взяли свое – Посканной украл с работы …ботинки. Летом 2015 года профсоюзный лидер обратился к начальнику цеха и сообщил, что «из-за износа специальной обуви он не может выполнять свои обязанности». Однако начальник цеха дело свое знал хорошо, а потому запросил «акт списания специальной обуви», откуда и стало известно, что Посканной подменил новые ботинки на ранее списанные. Вот вроде бы пустяк, а в полной мере характеризует человека, да еще и избранного лидером профсоюза.

Также, желание Посканного выкроить себе время для сна в рабочее время, повлекло за собой самовольное изменение им технологических процессов, установленных на заводе. Вместо выполнения своих трудовых обязанностей и работы с членами профсоюза, профсоюзный лидер был найден спящим в раздевалке.

В результате всего этого Посканной был уволен с завода с формулировкой «за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей», однако он обратился в суд, который, как и следовало ожидать, принял сторону работника и вынес постановление о восстановлении горе-токаря на работе. Правда к счастью для трудового коллектива, в августе нынешнего года на предприятии был избран новый профсоюзный лидер, который ботинки не ворует и никого не насиловал.

А вообще ситуация с возглавившим профсоюз крупного предприятия насильником – прецедент, который должен заставить задуматься в первую очередь руководителей разного ранга. Например, чтобы устроиться уборщиком в школу или детский сад в обязательном порядке требуется справка об отсутствии судимости, а вот возглавить профсоюз крупнейшего регионального предприятия, как оказалось, вполне может человек с криминальным прошлым.

В современном обществе профсоюзы претендуют на роль своеобразной коммуникационной площадки, где руководители предприятия и рабочие могут наладить конструктивный диалог по всем самым острым и актуальным вопросам. И хотелось бы, чтобы диалог этот проходил не на блатной «фене», хорошо знакомой бывшему зеку по кличке «Посох»…